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大公报:蔡英文惯开“空头支票” 日本非正式雇佣者勒紧裤带过日子

来源:http://www.infomovies.net 17/09/26 皇冠足球比分

大公报:蔡英文惯开“空头支票”要掐死台湾命脉?

民进党主席蔡英文(中时报系资料图)

  1月19日电 日本新华侨报18日刊文称,1月14日,日本“联合综合生活开发研究所”发布了一项关于“非正式雇佣者的调查数据”。据统计,甚至有20.9%的非正式雇佣者通过减少吃饭次数,应对贫困生活。不仅是收入问题,非正式雇佣者中更有89.6%的男性至今未婚,还有13%的人一年多没看过医生,没交过税金和社会保险。

  文章摘编如下:

  7月24日电 台湾2016年“大选”蓝绿阵营史无前例同时推出女性参选人:国民党籍的“立法院副院长”洪秀柱对垒民进党主席蔡英文,外界称这是“小辣椒”炒“空心蔡”。对此,香港《大公报》24日评论表示,看来蔡英文仍然没有摆脱“空心蔡”的别称。岛内舆论担心,蔡英文“不敢做决定、不表达己见”的决策模式,会贻误台湾的机会、掐死台湾的命脉。

  文章摘编如下:

  四年前蔡英文首次参加“大选”,在两岸政策方面走模糊路线,抛出模棱两可的“台湾共识”,让外界一头雾水,因而被嘲讽“空心蔡”,意即批评其政见空洞无物、不知所云。如今四年过去了,蔡英文再度出战,不仅两岸政策被抨击得体无完肤,其他政见也备受批评。

  民进党前“立委”沈富雄最近指出,蔡英文厉兵秣马,整整7年,面对岛内外重大议题,理应成竹在胸,提出明确的主张,好让选民不但挺她,而且支持她的同党“立委”候选人。但事实不然,小英对重大议题只有两样“法宝”,一是“台湾共识”,另一为“国是会议”,其实,两者为一,因为开“国是会议”目的也是为取得共识。

  沈富雄一针见血地击中蔡英文的最大缺点:遇到重大事件,从不清楚表达立场,总是一句交由“主流民意决定”,看似展现民主态度,其实是投机取巧。其算盘是上台前保持暧昧模糊的态度,如此便可不得罪任何阵营和派别的选民,等拿到执政权后才表露真实的主张。这完全是一种耍弄、欺骗选民的伎俩,其所谓的选举政见不过是一张空头支票罢了。

  蔡英文的选举政见亦自相矛盾:她对民进党支持者及“独派”说否定“九二共识”,却对中间选民说“维持两岸现状”;她主张“无核家园”,但又提不出代替核能的具体能源方案;她支持“经济全球化”,又反对马英九当局建立“自由经济示范区”;她说“不排斥两岸经贸”,却极力阻挠两岸经贸协议生效。

  非正式雇佣者是与正式员工相对的劳动者,主要包括打工人员和派遣社员。日本厚生劳动省的调查显示,2014年日本正式社员有3278万人,占总雇佣人数的63.6%,而非正式雇佣者则有1962万人,占37.4%。日媒的报道称,2015年的非正式雇佣者已经超过4成。值得注意的是,非正式雇佣人数在1989年仅为817万人,26年间增长了2.4倍。

  2015年10月,联合综研所对20到49岁的1967名男女开展的调查显示,在收入超过家庭一半的非正规劳动者中,竟然有20.9%的人通过减少吃饭次数应对贫困。非正规劳动者为顶梁柱的家庭中,44.2%的家庭出现了财政赤字。

  不仅是收入问题,非正式雇佣者中更有89.6%的男性至今未婚,还有13%的人一年多没看过医生,没交过税金和社会保险。联合综研所表示,因为收入很低,他们的健康问题也十分令人担忧。

  自2012年安倍上台以来,仅仅2年时间非正式雇佣人数就增加了149万人,而正式社员则减少了62万人。非正式雇佣者增长如此迅猛,有众多原因。

  首先,日本经济整体下滑。事实上,1988年的日本非正式雇佣人数仅为604万人,而正式社员则有3333万人,占总雇佣人口的84.7%。由于经济状况尚佳,家庭中一般只有男性在外工作。上世纪90年代以后,经济泡沫开始破裂,日本步入大萧条。

  企业为了节省开支,越来越不想雇佣正式员工,而是雇佣一些临时员工。虽然日本历任首相都试图通过经济改革提升正式社员率,但在缩减成本提高效益的压力下,日本企业显然不愿意加大正式社员的雇佣。

  其次,人口老龄化加剧。非正式雇佣人员大增的另一个背景是日本人口老龄化。到目前为止,日本65岁以上老年人口数超过总人口数的四分之一。日本很多企业还在实行“终身雇佣制”。劳动者找到工作后,如果没有太大错误,员工会在公司工作一辈子。老年员工比例越高,也就意味着企业能够正式雇佣年轻员工的比例越小。

  再次,“安倍经济学”把破产中小企业员工逼上梁山。2015年12月8日,“帝国数据银行”公布了日本11月企业的破产数。11月689家企业宣布破产,同比增长2.7%,其中绝大多数都是中小企业。安倍政府推行的日元贬值被认为是主要原因。日元贬值对于大企业而言可能是如沐春风,但对日本中小企业来说却是苦不堪言。受日元贬值影响,中小企业原材料进口成本飙升,效益大幅下降,纷纷破产。这导致大量员工失业,众多失业者因此沦为非正式雇佣员工。

  除了日本大环境和政府政策等客观原因外,劳动者的主观原因也不能忽视。很多日本年轻人安于现状,不肯变革和学习,无法适应社会发展与企业需要,导致公司转型升级时将其淘汰。日本欧力士集团资深董事长宫内义彦就认为:“日本年轻人有点慎重过头了,不去冒险,换句话说就是不敢去面对风险,不敢失败。”

  台媒指出,“这样一个摇摆的人,万一当上‘总统’,她的施政和言行能有可预测性吗?更何况,八年来民进党从未对陈水扁时代的贪腐和无能有过反省或致歉,从未对反复的两岸政策及蛮横的‘国会路线’有过诚实检讨。”

  蔡英文遇到重大议题,不是虚晃一枪、顾左右而言他,就是推由“主流民意”决策,当下民调显示其支持度领先对手洪秀柱,如此蔡英文更没有清楚阐述政见的动力了。由此也暴露了其领导能力存在严重缺陷。台湾民众选的是能做决策的“领导人”,倘若事事推给“民意决定”,那要“领导人”何用?(朱惠怡)

  虽然非正式雇佣员工“饿肚子”的原因有很多,但是无论如何政府都负有不可推卸的责任。日本作为发达国家,至今还有这么多人不得不勒紧裤带过日子,情何以堪。(蒋丰)

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